关于技术人员的辞职报告4篇
随着人们自身素质提升,需要使用报告的情况越来越多,我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。一起来参考报告是怎么写的吧,下面是小编为大家收集的技术人员的辞职报告4篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
技术人员的辞职报告 篇1尊敬的领导:
我很抱歉在公司事务繁忙之时辞职申请。
来公司差不多半年,学到许多东西,技术加强了不少,做事速度也提升了许多,这都得感谢公司领导对我的信任。
虽然在公司期间我做了许多案例,但自我感觉水平提高得太慢,比在校期间慢了许多百分点。这个原因加上"要去深造"促使我有离开公司的念头,此念坚定不矣———和公司一起发展是件非常愉快的事,期间的风风雨雨自不用提,充实便充满不可忽视的乐趣,因为,太少工作可做,是一种负担,很多工作要做,是一种快乐。
平时开会我大多缄默不语,不是我不喜欢说话,是我内心的想法超出自己口语的控制力,怕说出来拗口。借此书我谈一下自己对公司的看法。
食品王赫尔希说:给他们质量,这就是最好的广告。并不是说公司的产品质量不好,只是还不够好,不够好就不够棒,或许90%的客户重的是便宜,10%客户重的是质。我们目前只能捕捉90%里的百分之几,但10%几乎是远离我们的。10%里的百分之几出的价格就能顶90%里的百分之几十出的价格。这也应了一句话:便宜,优质,快速,只能选择两个组合,不可能三个全选。我 ……此处隐藏418个字……感谢公司领导给予我在**公司工作的机会以及多年里对我的帮助和关怀!感谢诸位对我的信任和支持!并祝愿大家工作顺利!家庭幸福!
祝愿公司开创更美好的未来!
此致!
敬礼!
辞职人:
日 期:
技术人员的辞职报告 篇4本人因不堪忍受贵公司人力资源部工作人员孟凡东的辱骂申请辞职。
因为职称资料从原单位邮寄过来了,请求其入档案,并就职称问题咨询其为什么和原来的定的不一致,其在解释过程中,因为不满意本人的提问,对本人进行了侮辱和谩骂。
内容包括以下:"工厂就不需要你这样的人,你就是按照家属的条件来的,所以其它的东西你都没有,你就没有条件和工厂讨价还价,要是不满意,现在就辞职走人",本人就此回应说明我也没有要求什么其他的,就是为什么说好了职称是中级,现在却改成助理,如果这些附加条件确实是工厂接收我的条件,那工厂应该在我来这里之前说明,不应该我来了以后加这些附加条件。对方在和本人解释定档问题时得到了本人的认可,但对方一直认为本人来贵公司工作心理不平衡,对于本人对其处理本人入职相关工作的一些疑问,对方认为是讨价还价,还辱骂和质疑本人,“为什么当时找回来,为什么单位不考虑接收时继续找回来,现在不满意可以走”。
孟凡东所说工厂根本不需要本人原因而是考虑到家属原因接收,从对方和本人交谈过程恶劣的态度以及多次生气的拍桌子,严重影响本人的心理健康,从1月18号下午发生此事至今,每次想起来都极其难受,像梦魇一样。
鉴于上述原因本人申请辞职。希批准!